Wszystkie firmy dążą do tego, aby przychodzili do niej jak najlepsi ludzie. A najważniejsze, żeby chcieli pracować w niej jak najdłużej będąc przy tym (coraz bardziej) efektywnymi na swoich stanowiskach.

Oczywiście sukces w pozyskiwaniu i utrzymywaniu kluczowych pracowników zależy od wielu czynników. Ale jednym z nich na pewno jest odpowiednia przestrzeń biurowa. I wbrew pozorom najważniejsza nie jest wcale kwota wydana na wyposażenie biura i jego wyrafinowanie.

Biuro powinno ułatwiać pracę, budowanie relacji, komunikację między pracownikami i spotkania z klientami. Odpowiednią organizację można osiągnąć wyłącznie rozmawiając o niej z pracownikami! Oni wiedzą najlepiej jak wygląda ich codzienna praca i co im pomoże.

Nie jesteśmy naiwni i wiemy, że jeśli decydentów będzie zbyt wielu to nikt nie będzie szczęśliwy. Ale szczególnie w małych organizacjach, zespołach na pewno uda się znaleźć konsensus. A wypracowane rozwiązania pozwolą poczuć się pracownikom współodpowiedzialnymi za ich pracę.